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EQUIDAD DE GÉNERO, EJE SUSTANTIVO DE LA UNAM

 Boletín

La igualdad de género continuó este año su consolidación como eje sustantivo de la UNAM. Gracias a los esfuerzos realizados, 80 por ciento de las entidades y dependencias de esta institución cuenta con una Comisión para la Igualdad de Género. Al mismo tiempo, encaminó sus trabajos a servir a la sociedad en diferentes ámbitos, entre ellos apoyos psicológicos para la población, así como capacitación para funcionarios y pequeños empresarios.

Como parte de las acciones en favor de la igualdad de género se organizó la Primera Consulta Universitaria sobre Condiciones de Igualdad de Género de la Comunidad LGBTTTIQ+.

La Universidad Nacional implementó para su comunidad estudiantil de bachillerato el curso en línea “Lo que necesitas saber sobre violencia de género”, a fin de contribuir a la formación de generaciones conscientes sobre este fenómeno.

Fue creada la Red de Inclusión, Igualdad e Incidencia para la Transformación Académica (RIIITA) con el propósito de crear alianzas estratégicas para avanzar e incidir en el diseño de políticas y herramientas institucionales en favor de la inclusión, la igualdad y la erradicación de la violencia de género en los espacios universitarios.

La UNAM presentó el Programa de Personas Orientadoras Comunitarias, elemento y enlace importante en cada una de las entidades y dependencias de la Universidad, a través de la Coordinación para la Igualdad de Género.

El Tribunal Universitario y 11 universidades públicas del país firmaron convenios de colaboración, con el objetivo de realizar actividades académicas conjuntas de prevención de la violencia y políticas contra la discriminación.

La UNAM cambió el nombre de alumna transgénero en documentos académicos. Se trata de Sofía Rosas Pastrana, quien cursa octavo semestre de la carrera de Economía.

En el contexto del Día Internacional de la Eliminación de la Violencia contra la Mujer, la UNAM presentó un programa de casi medio millar de actividades orientadas a la consecución de la igualdad; además, el Plan de Desarrollo Institucional 2019-2023 de la UNAM enfatiza acciones para lograr la igualdad y la vida libre de violencia, razón por la cual 80 por ciento de sus entidades y dependencias tiene una Comisión interna para la Igualdad de Género.

 

La UNAM ofrece ayuda psicológica mediante la plataforma saludmental.unam.mx, donde está disponible el Cuestionario para la detección de riesgos a la salud mental COVID-19. Asimismo, se cuenta con múltiples opciones que brindan entidades universitarias y con el Programa de Atención Psicológica a Distancia de la UNAM.

 

Conoce más de la Universidad Nacional, visita: www.dgcs.unam.mxwww.unamglobal.unam.mx

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