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Afecta a jóvenes explotación laboral a causa de estigmas y prejuicios

Es necesario legislar para prevenir abusos (comunicado)

De acuerdo con S.O.S Discriminación Internacional Querétaro,  60% de los casos atendidos son por discriminación y explotación laboral hacia la juventud: los jóvenes acuden porque sufren explotación laboral en las empresas donde trabajan y por discriminación en el ámbito familiar, escolar o en la calle a causa de su edad, género, preferencia sexual o por tener algún tatuaje.

Ellos manifiestan que la explotación laboral se da más cuando ingresan a su primer trabajo en una empresa, nacional o extranjera, donde les dicen que no les pagarán horas extras con dinero, sino con tiempo de descanso, porque cómo no tienen experiencia así deben comenzar, explica el presidente de la Asociación, Manuel Edmundo Ramos Gutiérrez, quien afirma que cuando los jóvenes solicitan el pago de las horas extras trabajadas con tiempo de descanso como les habían indicado, les informan que no es posible debido a que hay mucho trabajo.

“Por esas razones, buscaremos que la próxima Legislatura Local y los gobiernos unan esfuerzos con las organizaciones defensoras de derechos humanos para prevenir los abusos y la discriminación que afecta a la juventud a causa de los prejuicios y estigmas”.

El titular de SOS Discriminación Internacional Querétaro detalló que las y los jóvenes se acercan a su organización para buscar orientación sobre cómo hacer frente a la explotación laboral que padecen, incluso han señalado que las empresas donde laboran los hacen trabajar hasta más de 13 horas y no les pagan con dinero, ni con tiempo de descanso situación, que también afecta su salud pues debido a la sobrecarga laboral duermen muy poco, no tienen tiempo de hacer ejercicio u otra actividad que contribuya a disminuir el estrés y no se pueden alimentar bien pues las empresas no cuentan con comedor y muchas de ellas que se encuentran alejadas, no cuentan con lugares a donde puedan salir a comer, por lo que terminan comiendo comida chatarra que les ocasiona aumento de peso y otros problemas derivados de la mala alimentación; por ello, agregó, es importante impulsar reformas o iniciativas legislativas que contribuyan a evitar la explotación laboral hacia la juventud y la discriminación que se alimenta de prejuicios y estigmas.

“Esto lo podemos observar en la Encuesta Nacional sobre Discriminación 2017 – Enadis (elaborada en conjunto por el Instituto Nacional de Estadística y Geografía –INEGI-, el Consejo Nacional para Prevenir la Discriminación –Conapred-, la Universidad Nacional Autónoma de México –UNAM-, el Consejo Nacional de Ciencia y Tecnología –Conacyt- y Comisión Nacional de los Derechos Humanos –CNDH-) donde se reveló, que en Querétaro el 56.8 por ciento de los entrevistados en la entidad opinaron que los jóvenes son ‘irresponsables’, lo que genera que prevalezca el abuso hacia este sector de la población y la discriminación, pues en la misma encuesta se muestra también que 1 de cada 5 jóvenes dijo haber sido discriminado en el último año y a 1 de cada 4 se le negó un derecho en el último lustro”. 

 

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