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Empower LGBT 2017

Balance oficial del evento

La Federación Mexicana de Empresarios LGBT (FMELGBT) por segundo año consecutivo llevó a cabo Empower LGBT 2017, que reunió a corporativos, emprendedores y ejecutivos de la diversidad sexual para sumar esfuerzos a favor de la inclusión en las empresas, quienes intercambiaron ideas sobre la importancia de la diversidad para el éxito dentro de los negocios; además, la federación reafirma con este evento su compromiso para generar un ecosistema empresarial que sea incluyente con la comunidad LGBT+ y que desarrolle oportunidades para la misma, pues la inclusión representa una oportunidad de negocio de hasta 80 mil millones de dólares.

Entre los invitados especiales asistentes a Empower LGBT 2017 se encontraban representantes de las Cámaras de Comercio LGBT de cuatro de los países pertenecientes a la red Global incluyendo a Phil Crehan de la National Gay and Lesbian Chamber of Commerce; Jimmy González, de República Dominicana; Adrián Russo, de Uruguay; y Eduardo Ramos de la cámara hermana en Colombia.

En este Empower LGBT se destinó un espacio para que pequeñas y medianas empresas pertenecientes a la comunidad LGBT+ dieran a conocer sus productos y servicios en el lugar, además de que se contó con espectáculos en vivo durante la jornada en el escenario de Roomva Collective (facebook.com/roomvamx), colectivo audiovisual que reúne artistas, productores y músicos, afiliado a la FMELGBT.

El evento, que por primera vez estuvo abierto al público, adicionalmente ofreció el taller: “Laboratorio de Negociación Hostil, Poder y Conflicto”’, impartido por Federico Quinzaños, presidente de la organización Gen M, y una sesión de trabajo de Design Thinking, encabezada por Ramsés Aldana, encargado del programa LGBT dentro de Accenture México. Ambos, diseñados para fortalecer habilidades profesionales y de comunicación.

“Con este evento la Federación celebra su tercer aniversario y pretende dar visibilidad a nuevas voces y actores de la comunidad empresarial LGBT+. Si bien hemos dado pasos importantes hacia una sociedad más inclusiva, aún hay barreras que tenemos que superar en el terreno de los negocios cuando se habla de inclusión y equidad”, expresó César Casas Ferrer, presidente de la FMELGBT.

“Actualmente, trabajamos con más de 80 corporativos en México, desarrollando programas que contemplen la contratación de proveedores y talento diversos, diseñando estrategias que les ayuden a las marcas a acercarse al mercado LGBT+ de la mejor forma”, concluyó.

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