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Ejercicio del derecho es, contra la discriminación, la mejor herramienta

Capacitan a Policías Municipales de Querétaro en Derechos Humanos 

La Secretaría de Seguridad Pública Municipal continúa sus capacitaciones en materia de derechos humanos para brindar sensibilización y herramientas de conocimientos legales, así como fortalecer el ejercicio del derecho constitucional a la no discriminación en el trato entre policías y hacia la ciudadanía.

En cumplimiento a lo mandatado por el Presidente Municipal de Querétaro, Luis Bernardo Nava Guerrero, la nueva etapa de capacitación al personal de la policía municipal además de fortalecer la información y sensibilización en materia de derechos humanos, así como del derecho constitucional a la no discriminación, abordará temáticas sobre inclusión, accesibilidad y pluralismo cultural para prevenir situaciones de discriminación por motivos de discapacidad, tatuajes, xenofobia, racismo entre otras., con el objetivo de lograr una sociedad más incluyente y pacífica. A través de la reflexión, la erradicación de prejuicios y estereotipos arraigados culturalmente privilegiando el respeto dentro y fuera de la corporación de la policía municipal.

En ese sentido, el titular de la Secretaría de Seguridad Pública Municipal de Querétaro, Juan Luis Ferrusca Ortiz, en compañía de la Presidenta de la Defensoría de los Derechos Humanos en Querétaro, Roxana de Jesús Ávalos Vázquez, el coordinador para la Protección y Promoción de los Derechos Humanos de la Secretaría de Gobierno del Estado de Querétaro, José Antonio Ledesma. Así como representantes de instituciones enfocadas a esta materia, encabezaron la inauguración de las sesiones de la nueva etapa de capacitación que estarán realizando especialistas en la materia, asistiéndose de instancias públicas y de la Sociedad Civil Organizada como la organización SOS Discriminación Internacional Querétaro y el Centro NASSER para la Educación y Salud A.C.

“Las capacitaciones en materia de derechos humanos, género, así como del derecho a la igualdad y no discriminación, se han venido dando de forma interrumpida desde el año 2013 en la Secretaría de Seguridad Pública Municipal de Querétaro generando 21 mil 861 horas/hombre de capacitación en materia de inclusión y derechos humanos, con la finalidad de generar  mayor sensibilización y ampliación de los conocimientos legales que fortalezcan el desempeño de los elementos policiales apegado a la ley, evitando con ello cualquier forma  de discriminación en el trato diario con la ciudadanía”. Concluyó Ferrusca Ortiz.

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